USA laktatsiooniruumi seaduse kohaselt peavad 50 või enama töötajaga tööandjad pakkuma rinnaga toitvatele emadele privaatset ruumi oma lapsele rinnapiima väljastamiseks. Väiksemad ettevõtted, milleks on vähem kui 50 töötajaga töötajad, võivad saada erandi ettevõtte laktatsiooniprogrammi loomise kohta, näidates, et see tekitaks põhjendamatuid raskusi.
Sõltumata teie ettevõtte suurusest, kui soovite, et uued töömummad läheksid hästi pärast rasedus- ja sünnituspuhkust, luuakse neile mugav ohutu koht rinnapiima pumpamiseks, luues laktatsiooniruumi või hooldusruumi.
Kui uued töömumid naasevad tööle, võisid nad viimase kolme kuu jooksul last rinnaga toita (rasedus- ja sünnituspuhkuse loodetav pikkus USAs). Enamik neist on eesmärgiks rinnaga toita oma esimese kuue kuu jooksul oma beebi elus ja proovida minna aastaks. Nende tööandjate toetusel võib selle eesmärgi saavutamine olla keeruline. Imetamisruumi loomine parandab paremini võimalust, et töö ema õnnestub rinnaga toitmise ajal parandada oma tervist ja tema lapse tervist. Siin saate aidata.
Imetamise ruumi kujundamine
Imetamisruumi vajadus tekkis uutest töötavatest momsest, kes vajavad rinnapiima väljendamiseks privaatset, ohutut ja puhast asukohta. Imetamisruum ei saa olla vannituba, sest tualettruumid ei ole sanitaarruum, kus imiku piima tarbitakse.
Seega, kui teete imetamise ruumi, on kõige olulisem see, et see peaks olema privaatne ja peab kaitsma rinnaga toitvaid emaseid, kui nad näevad töötajaid või üldsust rinnapiima pumpamisel.
Siin on mõned soovitused, kui hakkate ruumi täitma seadmete ja mööbli abil:
- Lisage mugav tool, mis võimaldaks uuel töömemal istuda otse, kuna see on ideaalne koht pumba sisse.
- Lameda pealispinna rinnapump puhata, nagu pikk countertop.
- Lihtne juurdepääs elektrivõrgule.
- Ukse lukk ja / või märk, mis ütleb "hõivatud" või hoiab muul moel hoopis möödujaid, et ruum on kasutuses.
- Valamu, et loputada osi seebi ja paberrätikuga.
- Antibakteriaalsed puhastuslapid lameda pinna ja kudede puhastamiseks.
- Väike külmkapp rinnapiima hoidmiseks.
- Mikrolaineahi aurupuhastuse pumba tükkide jaoks (töömemal on kott, kuhu pumba osad selle auruga puhastatakse).
- Rinnapump, nii et naised ei pea oma isiklike pumpade ümber käima.
- Teenetemärgid, mis ergutavad emaile lõõgastuma ja pumbama rohkem rinnapiima, kas see on isiklikud fotod või kunstiteosed.
Loo töörühma, et luua laktatsiooniruumi juhiseid
Võimaldage praegused ja endised uued momsid tööjõu juurde, kes pakuvad laktatsiooniruumi juhiseid. Võite ka lisada teie piirkonnas oma imetamise konsultante, oma rajatiste haldurit (personali) ja personali nii inimressurssidest kui ka kommunikatsioonist.
Harilikult hooldavad emad kannavad kotti piisavalt rinnakuivati, varuosade pumba tükki ja elektrikaablit või varuakusid.
Samuti kasutavad nad tõenäoliselt isoleeritud kotti sügavkülmikuga, et säilitada rinnapiima külm ja värske, kui külmik pole saadaval. Need on need, mis neil juba on imetamisruumi või hooldustuba loomisel, küsivad neilt, mida nad tahaksid, et kõige paremini nende seadmeid ja emotsionaalseid vajadusi.
Sa tahad luua juhiseid, mis käsitlevad teie töötaja vajadusi ja edendavad tööalaste hooldusruumide kättesaadavust. Kuna pärast emade sünnitamist naaseb uus moms, leiad tõenäoliselt, et imetamise ruum muutub populaarseks kohtamaks lapsi pilte ja vahetada lugusid.
Nad tunnevad endiselt ka oma valikul jätkata rinnaga toitmist pärast rasedus- ja sünnituspuhkust, mis muudab üleminekuperioodi lihtsamaks.
Lakteeruva ruumi seaduse vajadused ja eelised
Lisaks sellele, et luua rinnaga toidetavatel emadel piima pumpamiseks erasektori ruumi, peavad tööandjad andma mõistliku aja möödumise. Kuni lapsele saabub esimene sünnipäev, võib imetamise moms võtta aega imetamisruumi pääsemiseks ja ka pumbajaamade enda jaoks vajalikuks ajaks. Tavaliselt on see tööpäev 20 minutit, iga kolme või nelja tunni järel, kuid see sõltub ema ja lapse vajadustest.
Kuigi mõned tööandjad näevad imetamise ruumi tööelu kasuks uuele töömule, mis võib suurendada lojaalsust ja tootlikkust, aitab see tegelikult ka tööandjat. Uuringud on näidanud, et ettevõtte imetamise programmid aitavad ematel vältida haige lapse tõttu töölt vabastamist. Ameerika Ühendriikide rinnapiimakomitee tõdeb, et lüpsmist abistavate ettevõtete lühipealsuse vähendamine on 77% ja töötajatele, kelle imikutele ei toidet rinnaga, kaks korda rohkem ühepäevaseid puudujääke.
Imetamisruumide seaduse eelsetel päevadel said imetav moms rinnapiima pumpamiseks loominguliseks. Mõned lihtsalt pääseksid oma büroosse suletud uksega - tava, mis jätkub täna. Teised väitsid, et neil on tühi paksusruum või isegi pumbatud rinnapiim, mis istub oma kajutis, kusjuures nende torsodega privaatsuse tagamiseks visatakse suur seelik või rätik. Me oleme sellest ajast kindlalt jõudnud.