See on tingimus, et lapsed ja teismelised ei saa õppida vägivaldses keskkonnas, nagu koolis, kus neid ahistatakse ja kiusatakse. Koolijuhid, koolitajad ja vanemad peavad tegema koostööd, et tagada, et see nii ei oleks.
HRSA (Health Resources & Services Administration) sõnul on paljud koolid võtnud endale kohustuse kiusamist väga tõsiselt peatada ja kehtestada reeglite ja tagajärgedevastase kiusamise süsteemi.
- Mitmed riigid on võtnud vastu kiusamise seadusi, mis nõuavad, et riiklikel koolidel oleks kiusamise vastane programm.
- Võite taotleda koopia oma kooli kiusamise vastase poliitika kohta, kui see pole juba teie õpilase käsiraamatus.
Mida sa ootad kooli administraatoritele, õpetajatele ja töötajatele?
Kurb tõde on see, et kiusamine juhtub ja ennetavad meetmed ei tööta 100% ajast. Vanemad ei saa eeldada, et kool suudab täielikult hoida kiusamist.
Vanemad võivad siiski eeldada, et koole hakkavad kiusamist ennetavalt kasutama. Kiusamist tuleks käsitleda viivitamatult ja kindlalt, kui õpilane või vanem on koolist teadlik probleemist.
HRSA märgib, et kooliametitelt võidakse oodata järgmisi tegevusi (2009. aasta "Kiusamise vältimise juhised" on otsesed hinnapakkumised paksus kirjas ja hinnapakkumised). Neid suuniseid kasutavad paljud koolid oma eeskirjade ja poliitika aluseks
- "Koolitöötajad peaksid viivitamatult uurima kiusamist." Administratsioon peaks uurima vanema muret ja seejärel teavitama vanemaid nende plaanidest olukorra parandamiseks.
- "Koolitöötajad ei tohiks kunagi ühiselt kohtuda oma lapse ja lapsega, kes neid kiusasid." Ühisnõupidamine võib häirida või hirmutada lapsi, keda on kiusatud ja põhjustada täiendavaid probleeme. Kiusamine ei ole ka konflikt, kuid ohvristamise vorm ja kool ei tohiks lapsi vahendusmenetlust suunata.
- "Töötajad peaksid kohtuma oma lapsega, et teada saada, millist kiusamist ta on kogenud." Sellel kohtumisel peaksid nad teie lapsele kinnitama, et nad püüavad kõige raskemini näha, et kiusamine lõpetatakse. Tuleks välja töötada kava, mis hoiab teie lapse turvalisust ja töötajad peaksid tulevikus hoolega silma peal hoidma kiusamise märke.
- "Koolitöötajad peaksid kohtuma lastega, keda kahtlustatakse kiusamistes osalemast." Selle koosoleku ajal peaksid töötajad selgitama, et kiusamist ei lubata ja see on vastu koolieeskirjadele. Haldus võib kehtestada tagajärjed, kui nad seda vajalikuks peavad. Võimalik, et laps, kellest kiusamine võib kaotada selliseid privileege nagu süvend või vanemad, võidakse teavitada.
- "Õpetajad ja lapsevanemad peaksid olema ettevaatlikud, et mitte" süüdistada ohvrit. "" Kannatatud lapsele ei tohiks kunagi tunda, et see oleks nende süü või et nad vastutavad selle eest, mis juhtus. Siiski on võimalik, et kiusaja võib reageerida pahameelt, kui teie laps on "impulsiivne või puudub sotsiaalsed oskused". Kui uurimise käigus leitakse, et see on põhjus, arutage seda küsimust kooli nõustajaga. Keegi ei peaks nõustuma, et see käitumine õigustab kiusamist, kuid see võib aidata selgitada, miks see juhtus.
- "Anna koolile mõistlik aeg, et uurida ja kuulda lugu mõlemal küljel." Uurimise jaoks ei tohiks uurimine kesta kauem kui nädal, kuid anda kooli administratiivseks ajaks. "Õpetajaid ei tohiks kiirustades teha järeldusi ja süüdistada ilma olukorra põhjaliku hindamiseta."
- "Kui kiusamine jätkub, kirjutage kooli direktorile või administraatorile." Kirjaliku dokumentatsiooni loomine salvestab teie muret. Kindlasti lisage oma kaebuse varundamiseks kõik tõendid.
- "Enamik administraatoritest ja töötajatest reageerib kiusamise probleemidele. Kuid kui teie kooli administraator ei suuda või ei soovi kiusamist peatada, kirjutage abi saamiseks oma kooli ülemale."
- Ole püsiv. Kiusamine on pidev küsimus ja vanematele on oluline jagada oma lugusid.