On mitmeid põhjuseid, miks lapsehoidja otsustab suhelda oma tööandjatega. Kui olete põhjustel teadlik, võib nende vältimine olla lihtsam ja aitab pikendada ja tugevdada oma suhteid oma lapsehoidjaga, mis on oluline teie lapse kasvu ja heaolu jaoks, mitte ainult sellepärast, et olete näitena tugeva näite aga ka sellepärast, et teie lapsel võib olla juba põhjalik seos teie lapsehoidjaga.
1. Teatise puudumine
Suhtlemine on lapsehoidja-vanema suhte üks kõige olulisemaid aspekte. Võite armastada oma lapsehoidjat, kuna ta on teie lapsed, kes ei ole konfliktid ja rahuvalvajad, kuid need omadused võivad olla kommunikatsiooniprobleemidega problemaatilised
Lapsevanema ja vanema suhe hõlmab erinevaid taustaga inimesi, kes ühinevad laste edukaks kasvatamise eesmärgiga. Pettumust ja pahameelt juhtub tõenäoliselt siis, kui pidevat ja avatud suhtlust pole. Enne kui teie suhe algab, arutage oma tulevase lapsehoidjaga, kui tähtis suhtlus on teile ja kui tema töö teiega algab, kindlustage oma lapsehoidjale turvaline ruum, kus saate oma tundeid jagada. Peale igapäevase sisse- ja väljaregistreerimise, mis enamasti on seotud lapse päeva ja ajakavaga, on hea pikendada üks kord kuus või nii tihti, et arutada, kuidas teda tööle läheb.
2. Töökohustuste muutmine
Nanny's on palgatud tegema konkreetseid ülesandeid, hoolitsema kindla arvu laste eest. Kui te hakkate küsima oma lapsehoidjalt täiendavaid ülesandeid, isegi väikesi, ilma seda arutamata või kompenseerides, võivad asjad lõpuks muutuda halvas suunas. Lapsehoidja ei peaks oma kööki puhastama, et saaksite oma lastele hommikusööki teha.
Kui tema leping ütleb, et ta teeb laste pesu, ei anna see vanematele üleandmist, et paluda tal pesu teha. Ärge muutke oma töökohustusi ootamatult ja eeldage, et ta on sellega korras.
3. Kasvavad ajakavad
Lapsehoidja palgatud töötama määratud päevadel ja tundides. Kui kavatsete ajakava pidevalt muuta, siis suhelda oma lapsehoidjaga ja vaadake, kas see töötab tema jaoks. Tal on elu väljaspool oma lapsi, küsige temalt, mis teda töötab. Graafikud muutuvad, kui lapsed vanemad, kuid vanemad ei peaks eeldama, et lapsehoidja võtab kõik muudatused vastu. Küsige oma lapsehoidjalt, kuidas ta tunneb, et need uued muudatused mõjutavad teda. Kui ei, siis võib tekkida vajadus mingi kompromissi järele või kahjuks võib teil tekkida lahutusvõimalused.
4. Hindamise puudumine
Nannised veedavad kogu päeva laste eest hoolitsemist, mis nagu me kõik teame, pole lihtne ülesanne! Meie hõivatud elus ja kiirustatud sõiduplaanides väidavad vanemad sageli tänapäeval oma lapsehoidjaid kõigest, mida nad oma peredele teevad. Hindamine läheb kaugele. Võtke aega, et teie lapsehoidja regulaarselt hinnata. Eriti eriline hindamine on tähendusrikas nende sünnipäeval, pühade ajal või riikliku lapsehoidmise tunnustamise nädala jooksul. Teie lapsehoidja kingitus ei pea olema kallis.
Teie väikest tunnustust ja teie lapsele läbimõeldud käsitöökaarti on palju, et näidata, kui palju te hindate kogu oma lapsehoidja teie eest.
5. Mikrojuhtiv vanemad
Kui keegi aitab teil oma lapsi tõsta, võib see keeruline olla, sest kui lapsevanem, teate oma lapse kõige paremini ja soovite teha kõik suured või väikesed otsused. Kuid lapsehoidja palkamine tähendab, et olete partnerluses. Uue isiku lisamine lapsehoidmissegule tähendab rohkem arvamusi ja lapsehoidja, kes on töötanud koos teiste lastega, on tema arvamus arusaadav. Teine ettevaatlik või küsitav iga otsus, mille teie lapsehoidja teeb, loob halva olukorra.
Aidates oma lapsehoidja vabadust ja õppida nõustuma väikeste erinevustega, aitame teie lapsehoidjal teie austust. Kui teil on väga olulised valdkonnad, siis vali need need oma kleepumispunktid ja laske neil teada nende tähtsust.
6. Feeling Isolated
Igapäevaste laste eest hoolitsemine võib olla isoleeriv töö. Vanemad peaksid julgustama tegevusi, mis võimaldavad lapsehoidjatel luua sotsiaalseid ringkondi ja saada uusi kogemusi, nagu lapsed võtavad jalutuskäiku kohalikus pargis, lähevad mänguväljaku või kohaliku raamatukogu juurde ja mänguväljakutega liitumist. Nanny'id ootavad, et lapsega jalutub mõnus päev, kohtume koos sõpradega ja naudime suhtlust. Kui olete pere, kes palub teie lapsehoidjal kogu päeva koju jääda, hoolimata sellest, kas teie laps on kellegi teise auto või mõnel muul põhjusel autoga, mõelge sellele otsusele ümber. Sa tahad, et teie lapsehoidja oleks päevas õnnelik ja ei tunne oma kodus lõksu.
7. Erinevad lastehoiu filosoofiad
Lapsevanemate filosoofia on väga oluline mõelda lapsehoidja palkamisel. Kui küsitlete , küsige potentsiaalsetel lapsehoidjatel oma arvamusi distsipliini ja unearmide kohta. See võib olla värskendav või valgustav, eriti uue lapsevanemana, töötada erinevates filosoofias lapsehoidjaga, kuid see võib põhjustada ka suuri probleeme. Järjepidevus lapsehooldusel on oluline lapse õige areng.
8. Perekonna düsfunktsioon
Nanniesel on esirinnas kõik asjad, mis teie kodus asuvad, nii et kui teie ja teie abikaasa võitlevad pidevalt või lasete oma vanemal lapsel hammustada ja jõuaksid nooremani korduvalt ilma vanusekohase distsipliini alla, võib lapsehoidja pere otsustada lahkuda . Raskematel juhtudel, nagu alkoholi kuritarvitamine, füüsiline kuritarvitamine või emotsionaalne ebastabiilsus, on aukudele suured punased lipud mujal otsimiseks.
9. Palga- ja maksuküsimused
Maksuküsimused võivad olla keerulised, nii et veenduge, et mõlemad pooled on enne tööle võtmist allkirjastanud lepingu. Võta aega, et arutleda palga ja maksuküsimuste üle intervjuu ajal ja meelde seda oma Nanny Lepingus. Mõelge, kuidas anda lapsehoidjale oma maksu mahaarvamise jaotust oma esimese maksega ja igal ajal muudab ta hüvitist. Abi saamiseks pöörduge lapsehoidmise maksu spetsialisti poole.
10. Parem olukord
Võite palgata lapsehoidjat, kes nõustub teie tingimustega, et saada paremat pakkumist reale. Nii kõvasti kui see kõlab, see juhtub. Mõlemad pooled võivad lepingut lõpetada, nii et pidage meeles, et head lapsehoidjat on raske leida, nii et hoia oma õnnelik! Kui saate osalise tööajaga ja teie lapsehoidja leiab perele täiskohaga töötajaid, eeldatakse, et ta lahkub. Lisaks, kui lapsehoidja leiab perekonna, kes maksab talle rohkem raha vähemate kohustuste eest (üks laps, võrreldes teie kahe pesupulgaga või mitte), võib ta teie jaoks uuesti töötada. Kui teie lapsehoidlast pakutakse paremat lahendust, võib ta valida lahkuda.